Det tager under 2% af din tid at skabe en positiv forandring. Det kræver under 2% af dine tid pr. medarbejder om året, at blive en effektiv leder! Men faktum er at Medarbejder-udviklings-samtalerne (MUS) ofte skaber frustrationer hos medarbejderne og øger mistilliden til ledelsen. Det kan du gøre noget ved og det er faktisk lige til!